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Partnerportal
  • Du baust in deinem Gebiet langfristige Beziehungen mit neuen und bestehenden Partnern aus und entwickelst diese stetig weiter
  • Du terminierst eigenständig deine Kunden, begeisterst sie von unseren Versicherungslösungen und baust sie zum erfolgreichen Shoppartner auf
  • Du nimmst aktiv an Messen teil und findest neue Formate zur Kundengewinnung und Kundenbindung
  • Du organisierst deine Partnerschaften eigenverantwortlich und mit Hilfe unseres CRM-Systems (Pipedrive)
  • Du bist Teil von Henrys Field Sales Team. Du hast Fragen zur Stelle und möchtest gerne direkt mit Henry sprechen? Du kannst gerne anrufen! Du erreichst ihn unter 01590 469 2393
  • Du hast wenigstens drei Jahre im B2B-Außendienst gearbeitet und bist gerne unterwegs
  • Du benötigst kein Versicherungs-Knowhow, musst dich aber gut organisieren und ergebnisorientiert arbeiten
  • Du bist Hands On, pragmatisch und sehr kommunikativ sowie freundlich, überzeugend und abschlussorientiert
  • Du bist verhandlungssicher in Deutsch und konversationssicher in Englisch
Gemeinsam mit unserem Investor, der AXA, bieten wir eine für die Versicherungsbranche eher ungewöhnliche Kombination aus unternehmerischer Freiheit, führendem technologischem Know-How, Zuverlässigkeit und umfangreicher Erfahrung bei Konzeption und Management von Versicherungslösungen.
Wenn Du Teil unseres Teams wirst, dann erwartet Dich die Zusammenarbeit mit unglaublich vielseitigen und talentierten Kolleg:innen. Für viele von uns ist das eine große Motivation und wir hoffen, dass es Dir auch so gehen wird.
Außerdem bieten wir Dir:
  • Die Möglichkeit, die Zukunft der Branche mitzugestalten und neue, innovative Wege zu beschreiten
  • Persönliche Weiterentwicklung an der Schnittstelle zwischen Versicherung, und modernsten Technologien
  • Unternehmerisches Arbeiten, fernab von Konzernbürokratie und Silodenken
  • Eine Firmenkultur, die auf Diversität, Leistung, Vertrauen, Transparenz, Teilen von Informationen, funktionsübergreifendem Arbeiten, sehr flachen Hierarchien, Lernen aus Fehlern und individuellem Unternehmertum aufbaut
  • Einen unbefristeten Arbeitsvertrag sowie ein faires und attraktives Konzept zur regelmäßigen Steigerung deines Gehalts alle 9-18 Monate als Anerkennung deiner Leistungen und deines Engagements
  • Flexible, vertrauensbasierte Arbeitszeiten und Regelungen zur Arbeit von zu Hause aus sowie 27-30 Tage Jahresurlaub (je nach Betriebszugehörigkeit)
  • Diverse Annehmlichkeiten, von unseren legendären Firmenevents über Yogakurse und Fortbildungen bis hin zu Essenszuschüssen und Rabatten auf die VBB-Umweltkarte
Alteos Operations-Team sitzt auf dem Sofa

Ihre Ansprechpartner im Recruiting

Kontakt-Person bei Alteos für das Recruiting

Julian Taprogge

Recruiter
Viereckige Alteos Illustration in hellgrün.